Búsqueda de Profesionales

Búsqueda de Profesionales

Búsqueda de Delegaciones

Búsqueda de Delegaciones

Búsqueda de Establecimientos

Búsqueda de Establecimientos

Búsqueda de Expedientes

Búsqueda de Expedientes

Constancia de Afiliación

Constancia de Afiliación

Consulta de Farmacias

Consulta de Farmacias

Para acceder a un resumen institucional de las actividades del IOSPER y conocer los progresos y objetivos alcanzados durante último año, puede ingresar al Balance Social a través del siguiente vínculo.
Balance Social 2023   RiAAnLELT
Balance Social 2022   RiAAnLELT
Balance Social 2017 Acceder a Libro Digital RiAAnLELT
Balance Social 2016 Acceder a Libro Digital RiAAnLELT 
Balance Social 2015  

RiAAnLELTParte 1

RiAAnLELTParte 2

RiAAnLELTParte 3

Balance Social 2014   RiAAnLELT
Balance Social 2013   RiAAnLELT
Balance Social 2012   RiAAnLELT

 

 

 

Para acceder a un resumen institucional de las actividades del IOSPER y conocer los progresos y objetivos alcanzados durante último año, puede ingresar al Balance Social a través del siguiente vínculo.

 

Balance social
> Balance Social 2013 RiAAnLELT
> Balance Social 2012 RiAAnLELT

 

 

Balances e información contable
Información Año 2014
> Balance Completo 2014 RiAAnLELT
> Memorias 2014 RiAAnLELT
Información Año 2013
> Balance Completo 2013 RiAAnLELT
> Memorias 2013 RiAAnLELT
Información Año 2012
> Balance Completo 2012 RiAAnLELT
> Memorias 2012 RiAAnLELT
Información Año 2011
> Balance Completo 2011 RiAAnLELT
> Memorias 2011 RiAAnLELT
Información Año 2010
> Estado de situación patrimonial RiAAnLELT
> Estado de recursos y gastos RiAAnLELT
> Estado de evolucion del patrimonio neto RiAAnLELT
> Estado de flujo de efectivo RiAAnLELT
> Nota a los Estados Contables (1 A 3) RiAAnLELT
> Nota a los Estados Contables (4 A 5) RiAAnLELT
> Nota a los Estados Contables (6 A 7) RiAAnLELT
> Nota a los Estados Contables (8 A 10) RiAAnLELT
> Nota a los Estados Contables (11 A 15) RiAAnLELT
> Nota a los Estados Contables (16 A 18) RiAAnLELT
> Anexo N° II RiAAnLELT
> Anexo N° VII RiAAnLELT
> Anexo N° VII (continuación) RiAAnLELT
> Memoria RiAAnLELT
Información Año 2009
>  Estado de situación patrimonial RiAAnLELT
 >  Estado de recursos y gastos RiAAnLELT
 >  Estado de evolucion del patrimonio neto RiAAnLELT
 >  Estado de flujo de efectivo RiAAnLELT
 >  Nota a los Estados Contables (1 A 3) RiAAnLELT
 >  Nota a los Estados Contables (4 A 5) RiAAnLELT
 >  Nota a los Estados Contables (6 A 7) RiAAnLELT
 >  Nota a los Estados Contables (8 A 10) RiAAnLELT
 >  Nota a los Estados Contables (11 A 15) RiAAnLELT
 >  Nota a los Estados Contables (16 A 18) RiAAnLELT
 >  Anexo N° II RiAAnLELT
 >  Anexo N° VII RiAAnLELT
 >  Anexo N° VII (continuación) RiAAnLELT
Los estilos de vida saludables como una correcta alimentación, actividad física regular y el manejo del exceso de estrés, son algunos de los factores que determinan la salud y la longevidad de los individuos. Si bien esto es bien conocido, pocos son los que logran buenos hábitos de vida. El Instituto de Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (IOSPER) entiende que “la clave está en cómo abordarlos”.
Para conservar o incrementar la salud de una sociedad es necesario que los individuos tengan comportamientos saludables. El deporte para mantenerse en forma, la preocupación por el medio ambiente, las condiciones de salud de los lugares de trabajo, la calidad de las dietas alimenticias y, por supuesto, los avances en la investigación médica ocupan cada vez más el tiempo y el espacio de que disponen los medios de comunicación.
A los afiliados les interesa recibir información de todo lo que les ayude a alcanzar hábitos de vida más saludables.

La comunicación, un elemento imprescindible
Cada vez resulta más claro, tanto para las autoridades sanitarias como para los profesionales de la salud, que la comunicación es un elemento imprescindible en las estrategias de promoción de la vida sana, ya sean institucionales o educativas.

Por qué IOSPER realiza la Campaña de Hábitos Saludables
Existe un largo camino entre la salud y la enfermedad, que puede llevar muchos años. Hay áreas de acción en salud donde se actúa muy poco, y es allí donde la mayoría de las afecciones y enfermedades son prevenibles. Habitualmente sólo se ve ‘la punta del iceberg’ de todo lo que se puede hacer en salud. Forma parte de esa punta el sistema asistencial, que es donde acudimos cuando nos enfermamos para curarnos; pero debajo hay un volumen inmenso que representa el área de promoción y prevención, donde se actúa muy poco, y donde existen tremendas oportunidades para actuar, no sólo previniendo enfermedades sino reforzando la salud para mantenerse lo más sano posible.

¿Cuándo debemos acudir al médico?
La mayoría de nosotros acudimos al médico cuando nos pasa algo, en busca de un remedio que solucione rápidamente el problema, sin prestar mayor atención a qué fue lo que lo provocó. Un medicamento puede ayudar a resolver el síntoma, pero las causas permanecerán presentes. Esta falta de atención a la fuente del problema, puede no ser importante en caso de alguna afección aguda, pero sí lo es para ciertas enfermedades crónicas que crecen silenciosamente durante años hasta que, muchas de ellas, se manifiestan en forma grave e irreversible. Son éstas las llamadas Enfermedades Crónicas no Transmisibles (Ecnt), que representan actualmente el mayor problema sanitario en todo el mundo. El 80 por ciento de los fallecimientos atribuidos a estas Ecnt, entre las que se encuentran el cáncer, la diabetes, las afecciones cardiovasculares y respiratorias, hipertensión arterial, osteoporosis, entre otras, ocurren en países con ingresos bajos y medios como el nuestro, y se prevé que crezcan sustancialmente en el futuro. Existe suficiente evidencia científica que gran parte de estas enfermedades crónicas y la muerte prematura pueden ser evitadas o postergadas con tan sólo aplicar un conjunto de medidas simples de manera sistemática y ordenada, que sólo se pueden implementar si acudimos al médico en forma preventiva. Algunas de estas medidas, como la actividad física regular, una dieta adecuada y el manejo del exceso de estrés (distrés), probaron ser muy eficaces en la prevención primaria y secundaria en la mayoría de las afecciones mencionadas.

¿Cómo iniciar y mantener un estilo de vida saludable?
Aunque no existe una fórmula única para todos, es posible aplicar esquemas generales básicos que recomienda la OMS, que han probado ser eficaces, y luego personalizar la atención para lograr el cambio de conductas que deterioran la salud y reemplazarlas por otras que la refuerzan.
La clave está en crear un programa de promoción y prevención con un conjunto articulado de estrategias que busca el compromiso del afiliado para la concientización y educación para la salud.
Como Obra Social con mayor cantidad de beneficiarios en la Provincia, IOSPER lanza su Campaña de Hábitos Saludables en la población afiliada, extensiva a la comunidad. El objetivo es trabajar en el cuidado de la salud para ampliar la expectativa de vida y mejorar su calidad.
Se trata de estrategias sobre hábitos de vida saludable, para el fomento de una alimentación equilibrada, variada y moderada, la práctica regular de la actividad física, y la promoción de entornos saludables.

¿En qué consiste?
Es una campaña de comunicación en medios gráficos, radiales, televisivos y digitales, que visibilizará mensajes dirigidos a la promoción de una alimentación saludable, a la práctica regular de actividad física, y a la adquisición de hábitos y entornos saludables, en consonancia con la estrategia de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
IOSPER entiende que promover entornos saludables (lugares de trabajo, universidades, escuelas, entornos urbanos) favorecerá además a la adopción de estilos de vida más saludables.

¿A quién estará dirigida?
Básicamente, a afiliados de IOSPER, pero también a profesionales de la salud, docentes, familias, niños, adolescentes, y adultos mayores de la provincia. Esta es la principal característica diferencial del proyecto, ya que no sólo se orientará a afiliados de la obra social, sino a todos los entrerrianos.

IOSPER Libre de Humo de Tabaco
Nuestro organismo plantea con hechos concretos el camino hacia los hábitos saludables. Para certificar como institución Libre de Humo de Tabaco, comenzamos con acciones tendientes a colaborar en la concientización de los daños que provoca el cigarrillo; fomentar la interacción con sus trabajadores; y generar consciencia en los fumadores sobre las consecuencias para ellos y quienes los rodean.
Además de los trámites ante organismos provinciales y nacionales para obtener la certificación, durante la segunda semana de agosto se puso en circulación una encuesta interna, realizada por el Departamento de Organización y Métodos, para establecer un primer contacto sobre el tema con los empleados, que concluirá cuándo IOSPER se acredite como organización Libre de Humo de Tabaco.

Durante 7 años, más de 217 mil afiliados se adhirieron al Fondo Voluntario en toda la Provincia. Nuestro Fondo sigue creciendo y con él la solución para innumerables familias, de atender su salud sin poner en riesgo su situación financiera y la de su familia.

Valores estratégicos

TRANSPARENCIA como principio ético fundamental para evitar las consecuencias destructivas de la puja distributiva de los recursos disponibles entre los actores de nuestro sistema. La rendición de cuentas tiene cada vez más fuerza en nuestra organización, ya que se administran fondos que son de origen público. 
DECISIONES DEMOCRATICAS: Los integrantes del Directorio participan activamente de las decisiones en las reuniones ordinarias semanales y extraordinarias cuando la causa lo justifique.
COMPROMISO CON EL AFILIADO: La administración delegada por el afiliado no se detiene en la elección de sus representantes, se legitima en la equidad.
IMAGEN: consolidar el compromiso con el medio ambiente, forjando liderazgo para un cambio en salud.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: intensificar su capacidad de adaptabilidad para lograr la excelencia organizacional deseada.

 

Misión

Atender y entender en todo y cada uno de los aspectos inherentes a la salud de nuestros afiliados: desarrollando estrategias de prevención, promoción y atención; fortaleciendo el rol de administración de recursos financieros con una cultura organizacional enfocada en el afiliado, dinamizando el crecimiento del personal de acuerdo a los valores de nuestra obra social y procurando la modernización permanente de los modelos de atención.

 

Visión

Forjar liderazgo para un cambio en salud, protegiendo a nuestros beneficiarios con eficiencia. Para ello nos comprometemos a:

  • Atender universalmente las demandas de servicios de salud de nuestros afiliados con eficiencia en la gestión administrativa y económica.
  • Administrar de manera responsable todos los recursos financieros.
  • Consolidar efi cazmente nuestro compromiso con el medio ambiente.
  • Contribuir con la construcción de entornos y hábitos saludables.
  • Participar activamente con las entidades que comparten nuestra visión.
  • Adoptar un protagonismo activo en el desarrollo del Centro de Medicina Nuclear y Molecular de Entre Ríos
  • Crecer en modelos de atención basados en el crecimiento del personal y la educación del afiliado.

 

-     Forjar liderazgo para un cambio en salud.

-     Atender universalmente las demandas de servicios de salud de nuestros afiliados con eficiencia en la gestión administrativa y económica.

-     Administrar responsablemente los recursos financieros.

-     Consolidar nuestro compromiso con el medio ambiento.

-     Contribuir con  la construcción de entornos y hábitos saludables.

-     Participar activamente con las entidades que comparten nuestra visión.

-     Adoptar un protagonismo activo en el desarrollo del Centro de Medicina Nuclear y Molecular Entre Ríos.

-     Crecer en modelos de atención basados en el crecimiento del personal y la educación del afiliado.

Para los titulares Obligatorios que tengan menores bajo su tutela o guarda que cohabite en la misma vivienda con entrega u orden judicial que autorice a descontar por recibo de sueldo.

 
Requisitos:
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} Tenencia Judicial, tutela o guarda judicial.
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} Estudio Socio – Económico.
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} Partida de Nacimiento.
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} Fotocopia ultimo recibo de haberes del titular.
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} Llenado del formulario 14-813 y certificación médica al dorso.
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} Análisis res. 263/00 según corresponda.
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} Certificación negativa de Anses de los padres que no poseen Obra Social.

Para los hijos de afiliados titulares Obligatorios, que por razón de haber alcanzado la edad limite quedan sin cobertura, se ha dispuesto la incorporación en forma voluntaria dentro de los 90 días como afiliado voluntario individual.
Deberá cumplimentar formulario 14-609 y certificación médica al dorso.

Los cónyuges de afiliados obligatorios al Instituto (varón o mujer) integran el grupo familiar primario y son considerados voluntarios al sistema.
Se dispone un reempadronamiento de cónyuges varones, que se registran afiliados al 01/10/2007, debiendo cumplimentar formulario 14-624 (único requisito), este mismo es indispensable para el cese del aporte adicional del 5%.
 
Requisitos:
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} Requisito excluyente todos aquellos que tengan otra obra social.
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} Acta de Matrimonio o certificado de convivencia extendido por Juez de Paz con un mínimo de 3 años.
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} Certificación de Anses Negativa.
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} Fotocopia ultimo recibo de haberes del titular.
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} Cumplimentar formulario 14-624.
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} No exceder los 60 años de edad.
{jb_icon-angle-right}{/jb_icon-angle-right} El aporte de los adherentes conyuges o concubino es de 1,5% sobre el aporte personal del titular.

Hijos discapacitados a cargo de un titular obligatorio que acredite su condición a partir del Certificado Unico de Discapacidad (CUD) emitido por el Instituto Provincial de Discapacidad.

Error: No articles to display